古交市森林草原防火预警监测中心因工作需要经古交市政府批准，委托山西万保人力资源有限公司面向古交市户籍退役军人公开招聘57名森林草原防火专业队员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。

二、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员经招聘程序合格后与山西万保人力资源有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣至古交市森林草原防火预警监测中心森林草原消防专业队工作。

三、招聘要求

（一）招聘基本要求

注：由于招聘的57名森林草原防火专业队员从事高危行业的特殊性，要求招聘对象为男性。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、强制戒毒和失信被执行的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.涉嫌吸食冰毒、鸦片、甲卡西酮等毒品的；

5.涉黑涉恶或参与邪教组织正在核查侦办的；

6.其他不适合从事森林草原防火工作的。

四、招聘流程

本次招聘由山西万保人力资源有限公司组织，采用现场报名的方式进行，具体招聘流程如下：

（一）报名

报名方式：现场报名

1、报名时间

2024年1月17日—2024年1月19日（9:00—12:00；13:00—17:00）；

2、报名地址

山西万保人力资源有限公司（太原市万柏林区中海寰宇天下9号楼底商)；

（3）一寸近期红底照片1张（报名表和退役军人审核表自行粘贴）；

（4）身份证原件、复印件（正、反面）一份；

（5）户口本首页及本人页原件、复印件一份；

（6）退伍军人提供退伍证原件及复印件一份；

（7）个人征信报告详细版一份（携带本人身份证至“中国人民银行”办理打印）；

（8）无违法犯罪记录证明（户籍所在地派出所开具）。

4、其他报名注意事项

（1）报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名；

（2）报名时，考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自行承担；

（3）考生在应聘期间应关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通；

（4）报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398。

注：报名人员须现场缴纳考务费200元/人

（二）资格审查

资格审查由山西万保人力资源有限公司负责。

考生须按诚信报考要求，确保信息、材料合法合规、真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消其本次应聘资格。

资格审查合格者进入考核环节。

（三）考核流程

本次考核流程分为两类模式：

①若退役军人报名人数少于等于57人：

考核方式为：体能测试、体检。

1、体能测试

体能测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高三项。

体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测评成绩在测评点当天公布。

体能测试名单及时间、地点等详细信息请关注我公司官网（www.wonderhr.com）进行查询。未按规定时间到场候考的考生，视为主动放弃体能测试资格或体能测试。

考生未在规定时间内参加体能测试或者经书面确认自动放弃者，视为主动放弃体能测试资格或体能测试。

注：不适宜剧烈运动或有隐性疾病的人员不得参加体能测试。

2、体检：体能测试合格者进入体检环节。

体检人员名单、时间及地点需考生自行关注我公司官网（www.wonderhr.com）发布的相关通知，考生未按规定时间参加体检，视为主动放弃体检资格或体检。

本次体检由山西万保人力资源有限公司统一组织，体检费用自理。

②退役军人报名人数大于57人：

考核方式为：笔试、体能测试、面试、体检

1、笔试

笔试内容：《森林草原防火知识》。

笔试的相关要求：

（1）笔试时间及地点需考生自行关注我公司官网（www.wonderhr.com）发布的相关通知，考生未按规定时间参加笔试，视为主动放弃笔试资格或笔试；

（2）笔试以闭卷形式进行，作答时间90分钟，总分100分；

（3）考生须携带本人有效期内的身份证、作答使用的黑色中性笔参加笔试，严禁携带具有存储、记忆功能的电子设备进入考场；

（4）考生应严格遵守考场纪律，若有违纪，取消考试及笔试资格。

（5）组织笔试的情况下根据笔试成绩排名由高到低的顺序，按照1：2的比例确定体能测试人员。

2、体能测试

（1）体能测试范围为参加笔试的考生，根据笔试成绩排名由高到低的顺序，按照1：2的比例确定体能测试人员，不足1：2的按实际人数确定，考生可全部进入体能测试；

（2）体能测试名单及时间、地点等详细信息请关注我公司官网（www.wonderhr.com）进行查询。未按规定时间到场候考的考生，视为主动放弃体能测试资格或体能测试；

注：不适宜剧烈运动或有隐性疾病的人员不得参加体能测试；

（3）体能测试项目：

10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高三项；

（4）体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测评成绩在测评点当天公布，不计入个人考试成绩；

（5）考生未在规定时间内参加体能测试或者经书面确认自动放弃者，视为主动放弃体能测试资格或体能测试；

（6）体能测试结束后，测试合格者可全部进入面试。

3、面试形式：采取问答形式，考察报名者的语言能力，反应能力及组织能力和人际关系等。

面试的相关要求：

（1）面试范围为体能测试合格的所有考生。

（2）面试时间及地点需考生自行关注我公司官网（www.wonderhr.com）发布的相关通知，考生未按规定时间参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试；

（3）参加面试的考生应提前30分钟进入指定候考区，未按规定时间到场的考生，视为主动放弃面试资格或面试；

（4）考生严禁携带具有存储、记忆功能的电子设备进入面试现场；

（5）考生应严格遵守面试现场纪律，若有违纪，取消面试及聘用资格。参加面试时考生必须同时携带二代居民身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。未按规定时间参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试；

（6）面试结束，根据考生的综合总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%按四舍五入保留两位小数)由高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1确定拟聘用人员。进入体检环节。

4、体检

（1）根据综合总成绩排名由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人员；

（2）体检人员名单、时间及地点需考生自行关注我公司官网（www.wonderhr.com）发布的相关通知，考生未按规定时间参加体检，视为主动放弃体检资格或体检；

（3）不按规定时间、地点参加体检的人员，视为主动放弃体检资格或体检。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消聘用资格；

（4）因体检不合格或放弃等情况导致岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补；

（5）本次体检由山西万保人力资源有限公司统一组织，体检费用自理。

（四）拟聘用人员公示

1、体检合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司网站公示。公示期为3日，接受社会监督。

2、拟聘用人员公示期满无异议后，由我公司办理聘用手续。

3、聘用人员如试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病或情形的，则予以解聘，缺额不进行递补。

五、工资待遇及保险

（一）薪资：1980元/人/月（含个人社保部分），试用期2个月，试用期从正式上岗之日起计算。

（二）福利待遇

1、缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及意外保险；

2、高危补助：高危补助共12个月，900元/人/月；

3、岗位补助：岗位补助共12个月，300元/人/月；

4、年终安全奖：6000元/人/年；

5、取暖费：3360元/人/年。

六、用工管理参照用工单位标准

1.集中食宿，参照军事化管理。

2.有下列情形的队员将予以辞退：

（1）试用期考核不合格的；

（2）年度考核不合格的；

（3）严重违反单位规章制度的；

（4）违反国家法律法规被行政拘留或追究刑事责任的。

山西万保人力资源有限公司

2024年1月16日