根据《公司法》、《尧都高新技术产业开发区建设投资有限公司章程》等有关规定，为加强公司人才队伍建设，优化干部队伍，为经营管理和业务发展提供人才保障，现面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的应、往届毕业生。
三、招聘计划及岗位要求
详见附件表。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的年龄、学历、专业（含方向）和资格条件；
（五）具备正常履行职责的身体条件；
凡有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
5.法律规定不得聘用的其他情形人员。
所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。
招聘岗位第一学历须为全日制大专及以上学历。
招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在尧都区人民政府网站发布招聘公告。公告时间不少于7天。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间：2024年2月29日9:00至2024年3月4日18:00。
报名网址：尧都区人民政府网（www.yaodu.gov.cn）。
报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写报名信息，并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
报考人员只能选择招聘单位一个部门中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由主管部门或招聘单位结合岗位需求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2024年3月4日18:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，2024年3月4日18:00至2024年3月5日18:00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。
3.改报岗位
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经招聘领导组核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。同时，招聘单位应负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，报请招聘领导组批准。
报考岗位被取消的报考人员，可在规定的时间内登录报名网站进行改报。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
4.网上缴费
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法于2024年3月6日18:00前进行网上缴费，缴费标准为每人100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。
5.下载打印准考证
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与临汾市尧都区人事考试中心联系，报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数，尾数四舍五入）。综合成绩最低合格线为60分。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩排列。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为120分钟。
综合类岗位笔试内容：
《科目一》：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等
《科目二》：言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等
财务类岗位笔试内容：
《科目一》：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等
《科目二》：会计实务、经济法、财务管理等专业知识
业务岗位笔试内容：
《科目一》：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等
《科目二》：建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识、专业工程管理与实务等专业知识（报考岗位2）；工程造价基础知识、工程计量与计价实务（土木类）等专业知识（报考岗位3）；城乡规划原理、城乡规划相关知识、城乡规划实务等专业知识（报考岗位4）。
2.资格复审
资格复审由招聘单位负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原公告网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、有效身份证、职业（执业）资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明）。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
3.面试
面试工作由主管部门和招聘单位委托第三方组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘信息的网站公布。
面试采取结构化面试的方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等综合素质。面试命题由第三方委托组织进行。
面试要成立面试考官小组，每个考官小组5至9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位或其主管部门的考官人数一人。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。
面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，递补一次。
（四）体检和考察
根据笔试和面试综合成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检
体检由招聘单位及其主管部门组织实施，体检费用自理。
体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
体检合格者确定为考察对象。
考察内容主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
考察方案由招聘单位及主管部门负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺递补一次。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
所聘人员一律实行聘用制。用人单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度。试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（六）待遇
聘用人员工资参照事业单位人员工资测算执行。
六、注意事项
（一）整个招聘过程的所有需公开事宜均安排在尧都区人民政府网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。
（二）考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。
（三）准考证下载后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、有效身份证（其他证件一律无效）。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。
七、咨询电话
招聘单位招聘信息咨询电话：0357-3091185
（尧都高新技术产业开发区建设投资有限公司）
网络服务咨询电话：0357-2221050
（尧都区人事考试中心）
注：请在工作日工作时间咨询。
附件：
