2020年太原市人社局六项措施全力以赴确保全市就业形势稳定
把稳就业放在首位,作为重大政治责任，大力实施就业优先政策,千方百计确保就业局势总体稳定。主要预期指标：城镇新增就业8.3万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
一要推动稳就业政策落实。根据国务院《关于进一步做好稳就业工作的意见》，研究细化太原市稳就业的具体实施办法，对推动稳就业工作进行安排部署，进一步稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量，发挥政策最大效应，促进经济增长和稳定就业良性互动。
二要抓好重点群体就业。突出抓好高校毕业生就业，实施“三年五万青年就业见习”“基层成长”“三支一扶”“农村教师特岗”等计划，扩大就业见习规模，支持企业开发更多见习岗位。落实好国家和省化解产能过剩中职工安置政策，加强对城镇就业困难人员的就业援助，落实《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》，确保“零就业家庭”动态清零。积极做好下岗失业人员、农民工等群体创业就业工作，兜牢民生底线。
三要鼓励创业带动就业。实施鼓励创业的金融、税收、用地等优惠政策，加大创业担保贷款政策实施力度，优化创业担保贷款流程，扩大创业担保贷款规模。加快创业补贴等政策的落实，支持高校、科研院所专业技术人员离岗创业。加强创业载体建设，支持创业孵化基地、农民工返乡创业园、农村创新创业和返乡创业孵化实训基地建设。加大对新就业形态的支持，落实扶持民营企业发展的政策措施，鼓励平台经济、共享经济等新业态新模式发展，有效扩大岗位供给。
四要推动劳动力建档立卡。以社保卡持卡人员信息库为基础，构建涵盖培训、技能、就业、收入等情况的劳动力资源指标体系，对全市16岁以上劳动力建档立卡，掌握劳动力基本信息，了解培训意愿和就业需求，实施动态管理。加强政策宣传，做好数据采集比对，强化技术保障，确保10月底前实现全市劳动力“一人一卡”，11月底前全民推广使用全省统一建设的劳动力建档立卡信息系统，为精准技能培训、就业服务奠定扎实基础。
五要推进全方位公共就业服务。健全覆盖市、县、街道（乡镇）、社区（村）四级的公共就业服务平台，提升公共就业服务机构功能，优化营商环境，推广“最多跑一次”等便民举措。组织开展系列专项公共就业服务活动，打造“春风行动”等特色服务品牌，实现“月月有招聘、时时有就业服务”。
六要组织好对日劳务输出。坚持“政府支持引导、市场化运作、社会组织承接、个人自愿”原则，实现多批次对日劳务输出。
