沁水人社“比学赶超”增本领促提升
自“学习强国”“人社练兵”平台上线以来，沁水人社将线上学习与“两学一做”学习教育、支部规范化建设、党员干部学习培训等一起抓，全面提高干部职工学习的积极性和主动性，提升人社队伍素质。
一是创新学习方式和组织形式，充分利用碎片化时间自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，成立学习领导组和管理组，定期对学习情况开展督导，进行考核通报，通过排名表彰先进、激励后进，激发学习热情，积极推动学习教育常态化、制度化。
二是依托“学习强国”学政策强素质。“学习强国”学习平台全面呈现习近平总书记重要讲话、重要思想，每天及时更新新思想、新理念、重要信息，丰富的学习内容和资源已成为职工加强政治学习的主要阵地。通过比排名、比积分、晒学习心得、晒答题数量等，检验学习成果，提高职工学习积极性，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
三是借助“人社练兵”钻业务强技能。通过日日学、周周练、月月比，补短板，强弱项，切实提升职工业务素养和服务技能，争取做到人人都是“人社通”，人人是“窗口”，处处是“窗口”。
在沁水县人社局“比学赶超”的浓厚氛围中，大家把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，向先进学习，向标兵看齐，切实提高素质、增长才干、做好工作、干好事业。
