万荣县多措并举推进赴日劳务工作
开拓海外就业市场首先打开日本劳务市场，是楼阳生书记在省委经济工作会议上作出的重要部署。今年以来，万荣县在培训、就业、宣传上多方发力，有力有序开展赴日劳务输出工作。
“校企合作”拓展工学结合新思路。4月下旬，万荣职教中心与南京众禧教育科技有限公司合作开展日本留学人才定制培养计划，着力打造中高职生家庭“零费用”工学结合赴日留学项目，形成了一手抓学生工学结合、顶岗实习，一手抓升学留学、海外求学，探索“留学+工作”的 “二元式”人才培养模式，目前已有8名学生在南京开始技能和语言学习。
“跨国劳务”提升组织输出新高度。针对周边对外劳务输出机构数量少、业务量少的实际，万荣县对接北京走出趣国际人力资源中介公司，由其提供国外劳务订单，承接对外劳务输出业务，享受赴外劳务相关政策。为我县高校毕业生、普通劳工、下岗失业工人、农村富余劳动力寻找海外优质就业岗位，有望在第四季度有实质性输出。
“船员海员”开辟赴外劳务新渠道。依托国家扩大船员培养、实现就业脱贫的政策，万荣县与山西澜洋船舶管理有限公司合作，通过短期职业技能培训和高职学历教育相结合的方式，帮助学员顺利完成学业，该公司还与航运企业建立就业保障机制，采取“订单培养、校企合作”的方式，确保考试合格的学员100%就业。目前已有40名万荣人在世界各地就业。
“精准培训”探索技能就业新模式。面对介护康养作为赴日就业中最集中、最易就业的输出群体这一实际。万荣县依托“万荣月嫂”劳务品牌的优势，把开展职业技能培训作为打开日本劳务市场的战略举措，深化“人人持证、技能社会”提质增效，加大对月嫂、护工、家政等课程的安排，从中选拔有意愿、有技术的熟练劳务人才，进一步针对性开展语言培训、技能培训和适应性培训。
“抖音微信”树立海外就业新风尚。通过抖音、微信等新媒体平台的快速传播作用，万荣县开展了网红主持讲政策、12333线上咨询、打造“就业明星”等活动，以通俗易懂的形式讲解赴外劳务意义、免费技能培训、外出就业补贴、合法权益保障等群众关心的各类实际问题，鼓励和支持更多的劳动力走出去拓展国际就业市场，进一步促进万荣县技能人才队伍建设。
