西南航空港经济开发区管理委员会社会化招聘工作人员公告
西南航空港经济开发区是1992年经四川省人民政府批准的省级重点开发区，是西部唯一集航空、铁路、公路、航运为一体的开发区。近年来，开发区先后被国家相关部委确定为国家科技兴贸创新基地、国家新能源产业高技术产业基地等8个国家级建设发展基地。聚集世界500强企业10家，中国500强企业7家，上市公司38家，高新技术企业174家，规模以上企业242家。经济总量稳居全省产业园区第四、省级产业园区第一，正在创建国家级产业园区。为认真贯彻落实区委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见要求，建立灵活高效的用人机制，激发开发区发展动力和活力，根据人才队伍建设需要，现面向社会公开选聘一批工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次招聘工作人员8名，具体岗位条件详见附件。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
2.符合招聘岗位需要的专业背景、专业经历及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；工作岗位有专业任职资格要求的，资格证书应是国家相关行业管理部门颁发的。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。
（二）其他要求
1.招聘岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2021年12月31日。招聘岗位所要求的资格条件（年龄）计算时间截止到2021年12月31日，其中年龄资格条件详见附件要求。
2.具有下列情形之一的，不予受理报名：
（1）按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
（2）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
（3）曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
（4）不宜从事相关岗位工作的其他情形。
三、招聘流程
（一）发布公告
按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过双流发布微信公众号等方式向社会发布信息。
（二）公开报名和资格初审
报名时间：2022年2月16日9:00至2022年2月28日17:00。
报名方式：登录报名网站（http://xkq.bao-ming.net）进行个人用户注册，填写个人基本资料，提交报名材料进行报名。
应聘者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由应聘者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
资格初审：应聘者网络报名时上传居民身份证扫描件、毕业证扫描件或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等相关材料，并接受资格初审。
（三）笔试
1.准考证打印
应聘者在规定时间登录报名网站（http://xkq.bao-ming.net）打印准考证。
2.笔试
笔试采取闭卷方式，考试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位相关要求进行命题。 笔试时间、地点及注意事项详见准考证。因应聘者未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由应聘者承担。若报名人数达不到1:3的开考比例时，则调减招聘人数。
笔试结束后，在同一岗位笔试人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序按照招聘名额1:5的比例依次确定进入现场资格审查人员，最后一名出现成绩并列的一并进入，不足5人的则全部进入。应聘者可登陆报名网站查询笔试成绩。
（四）现场资格复审
进入现场资格复审的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。资格复审时间、地点安排将另行通知。
凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者参加面试的资格。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在报考同一岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。递补人员最后一名成绩并列的，一并进入现场资格复审。现场资格复审合格的人员方可进入面试环节。
（五）面试
面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。
（六）总成绩查询
总成绩可登录报名网站进行查询，总成绩由笔试、面试成绩构成，其中笔试、面试各占总成绩的40%和60%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定考察调查人员，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定考察调查人员。 笔试、面试后，若该岗位无适合人选，经招聘工作领导小组研究决定可取消该岗位聘用后续工作。
（七）考察调查
根据岗位条件要求采取多种方式进行考察。严格审查应聘者的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的专业技术职称、职业资格、工作经历等资格条件；发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料不实的，取消应聘资格。因应聘者考察不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）体检
背景调查合格人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定体检，体检费由进入体检人员自行承担。因应聘者体检不合格或自动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示
拟聘用人员在西航港开发区党群服务中心微信公众号和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招录拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。
（十）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
工资总额按照不低于初级政府雇员或当年同级别新进公务员标准核定，基本工资按月发放，奖励绩效与年度考评结果挂钩。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。
六、纪律要求
（一）应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、现场资格审查、面试、体检等招聘流程的，视为自动放弃。
七、其他
1.整个选聘工作在区委组织部、区人力资源和社会保障局指导下进行，由西航港开发区管委会聘请第三方机构负责具体组织实施。
2.招聘工作全过程接受社会和群众监督，对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的行为，严肃查处，坚决纠正；对违反招聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。
3.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
5.未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：028-85881855
报名平台技术咨询电话：028-85351707
监督举报电话：028-85831117
附件：西航港开发区管委会社会化招聘工作人员岗位一览表
西南航空港经济开发区管理委员会
2022年2月15日
附件：
西南航空港经济开发区管理委员会岗位需求表
岗位 名称 | 岗位 层次 | 聘任 名额 | 年龄 | 岗位条件 | |||
学历 | 专业 | 岗位职责 | 岗位要求（附工作成果佐证材料） | ||||
战略研究岗 | 1-5级主办 | 2名 | 35岁以下，特别优秀40周岁以下 | 普通高等教育全日制本科以上学历并取得学历相应学位或者教育部认可的国外大学的本科以上学历 | 专业不限 | 1.负责重要文稿起草工作； 2.负责信息调研和政策研究工作；3.负责根据经济运行分析，研究园区发展战略和规划； 4.负责园区中长期规划、年度计划等规划编制； | 1.具有2年以上公文写作相关工作经验；具有较强的文字综合能力； 2.能熟练使用office等办公软件，熟悉公文规范和文秘工作； 3.具有较强的沟通能力和语言表达能力； 4.具有党政机关、国有企事业单位或重要研究机构、智库工作经验者、研究生、985、211或国外同等教育水平者院校优先； |
规划设计与片区开发岗 | 1-5级主办 | 1名 | 35岁以下，特别优秀40周岁以下 | 普通高等教育全日制本科以上学历并取得学历相应学位或者教育部认可的国外大学的本科以上学历 | 城乡规划、城市设计、工程管理等相关专业 | 1.负责片区开发方案编制、城市合伙人招募、工程建设监督管理、绩效考核等相关工作； 2.负责国土空间总体规划、控制性详细规划、片区城市设计、专项规划管理等相关工作； 3.负责园区项目、建设管理组织协调等事宜； | 1.能熟练使用CAD等相关专业软件； 2.熟悉城乡规划、国土、建设等领域法律法规、技术规范； 3.具有2年以上城乡规划管理工作经验； 4.具有空间规划等经验者，研究生、985、211或国外同等教育水平者院校优先； 5.具有注册城乡规划师资格证书者优先； |
招商引资岗 | 1-5级主办 | 2名 | 35周岁以下 | 普通高等教育全日制本科以上学历并取得学历相应学位或者教育部认可的国外大学的本科以上学历 | 专业不限，电子信息，航空航天，生物医药，新能源等相关专业优先。 | 1.负责制定功能区产业招商目录及招商方案，并组织实施； 2.负责功能区主导产业重大产业化项目的策划、包装、引进以及投资环境的宣传推介； 3.负责产业会展等项目的洽谈、评估、促进、协议拟定、企业服务等工作； | 1.具有2年以上招商、项目运营等相关工作经历； 2.具有较强的文字综合能力、管理能力，较高的政治素养、较强的政策理论水平；3.具有政府、国有平台公司专业化园区招商工作经历者优先。4.985、211或国外同等教育水平者院校优先； |
企业培育岗 | 1-5级主办 | 2名 | 35周岁以下 | 普通高等教育全日制本科以上学历并取得学历相应学位或者教育部认可的国外大学的本科以上学历 | 产业类、经济类相关专业；企业管理、电子信息相关专业。 | 1.负责传统优势产业、电子信息、航空制造、新能源、生物医药等产业培育，产业生态圈、创新链打造； 2.负责企业和发展个性化服务，功能区企业运行监测分析，做好“小升规、规升巨”等产业化项目梯度培育工作； 3.负责功能区低效产业化项目的盘活和落后产能腾笼换新等工作； | 1、具有2年以上产业分析，经济研究相关工作经历； 2、具有较强的文字综合能力，能熟练使用office等办公软件，熟悉规范性文件审核等工作； 3.具有较强的沟通能力和语言表达能力，较高的政治素养、较强的政策理论水平； 4、具有国内外头部企业生产研发管理或党政机关、国有企事业单位或重要研究机构、智库工作经验者优先；研究生、985、211或国外同等教育水平者院校优先； |
金融服务岗 | 1-5级主办 | 1名 | 35周岁以下 | 普通高等教育全日制本科以上学历并取得学历相应学位或者教育部认可的国外大学的本科以上学历 | 经济学、工商管理类、金融类相关专业 | 1.贯彻国家、省、市金融政策，研究分析宏观及园区金融运行情况，制定金融产业发展规划，提出政策措施并组织实施。 2.建立健全园区金融服务体系，负责上市企业培育，组织推进企业融资和上市挂牌服务工作。 3.组织协调有关部门，监测园区金融运行情况，防范和处置园区内企业金融风险，维护园区金融秩序稳定健康发展。 | 1.具有2年及以上金融行业相关工作经验，熟悉相关政策法规。 2.熟悉掌握excel等办公软件（会熟练使用基本函数）； 3.具有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力；研究生、985、211或国外同等教育水平者院校优先。 |
