为大力促进高校毕业生等各类求职人员充分稳定就业，阳城县人社局积极创新思路举措，全力加快“就业创业基地”和“技能服务人才培养基地”建设，为阳城县全方位高质量发展提供人才智力支撑。
“网络招聘+”缩短招聘距离。线上发布“春风行动”网络招聘信息8期，115家企业单位提供各类就业岗位9535个。通过网络直播带岗，邀请26家企业到直播间进行线上岗位推荐，求职者进入直播间与招聘企业实时咨询互动。直播期间总浏览量累计达37.64万，单次实时在线互动3600余人次，达成就业意向6299人，应聘人员合格率达85%，入职率达75%。
“搭建平台”助力就业增收。为了让更多城乡劳动者走出“挣大钱”，县人社局早谋划、早部署、早宣传，主动通过劳务派遣公司与安徽芜湖等省外企业进行沟通协调，征集就业岗位5800多个，积极为有外出意愿的务工人员提供优质就业机会。通过全县73个“技能培训就业服务站”，为各类劳动者提供政策咨询、就业援助、岗位推荐、就业指导等6000余人次。截至目前，通过“技能服务人才培养基地”向外输出务工人员两批132人，实现城镇新增就业1829人，农村劳动力转移就业2322人。
“展示企业形象”促进高质量就业。为了让高校毕业生等重点就业群体更直观更全面地了解县域内各类用工单位的企业文化等情况，首次采取入企直播形式，进入到华泰电力杆塔、征宏食品厂、德豪全鞋业等8家企业，用镜头第一视角带领求职者全方位观摩和了解用人单位，实地展示岗位的性质、工作职责任务、劳动条件和环境,让求职者对工作岗位有更加直观更加清晰的了解，有效提升了求职者与岗位的匹配度，达到精准选岗、高效对接、及时就业的目的。
下一步，阳城县人社局将通过落实各项就业优先政策，加强职业技能培训，定期开展线上线下招聘会，积极打造“濩泽厨工”“濩泽家政”“濩泽匠工”劳务品牌，建设一批优质高效的公共就业服务工作站，积极搭建便捷、高效的就业服务平台，引导高校毕业生等重点群体实现充分稳定就业，实现经济社会发展与扩大就业良性互动。
