1096个事业编制！吕梁2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作启动
吕梁市按照招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作三年行动计划，继完成2021年招聘工作后，今年继续拿出1096个事业编制，让有理想、有本领、有担当的大学生在基层广阔舞台施展才华、历练成长，以有力人才支撑，赋能乡村振兴和基层治理能力提升。
今年的招聘工作在岗位设置、资格条件、管理考核、待遇保障、教育培养等方面与去年整体保持一致并进一步优化调整
目标任务
在2021年招聘工作的基础上，完成剩余行政村（社区）总数的二分之一目标。优先安排招聘大学生到社区工作，确保在本年度实现
全市每个社区均有
1名以上大学生在岗工作
招聘时间
公告、笔试、体能测试、面试等环节由市委组织部统一确定时间。各县（市、区）按照全市统一时间，自行组织实施招聘工作各环节任务，确保全市招考工作同步进行、同步完成。
选岗方式
通过“阳光选岗”方式确定任职村（社区），确保选岗工作公开、公平、公正。
岗位安排
除按照报考岗位任职以外，招聘大学生到岗工作后，全部安排兼任“两委”办公室主任（报账员）。
资格条件
为确保招聘人员符合报账员能力素质要求，今年招聘设置50%的经济学门类相关专业，其余50%不作专业要求。
招聘公告将适时发布 敬请关注！！！
