阳城县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作的公告

根据省委《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》文件精神，为进一步加强我县基层人才队伍建设，落实“乡村振兴万人计划”，经研究，决定为我县乡镇公开引进一批高层次人才到村工作，现公告如下：

一、引才原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；按照德才兼备的标准，面向社会公开引进人才。

二、引才名额、岗位及要求

引进硕士研究生及以上学历高层次人才50名。具体岗位及要求详见《阳城县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位及条件一览表》（附件1）。

三、引才条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有一定的政策理论水平，政治素质过硬，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

4.懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和奉献精神，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.年龄在30周岁及以下（1991年5月10日及以后出生）；

7.具备符合岗位所要求的其他条件。

2022年应届毕业生须在2022年7月底前取得毕业证书、学位证书。

不得报名应聘的情形：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员不得报考；在党纪政务处分影响期内的不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；阳城县范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加阳城县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得报考；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上辞退、现役、试（聘）用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。

四、引才程序

（一）报名

采取网络报名的方式进行，报名者可登录阳城县人民政府网（http://www.yczf.gov.cn/)进行网上报名，报名时间为：2022年5月10日9:00至2022年5月14日18:00。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报名表

报名人员登录报名网址，填写报名表（报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB），每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整，报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写。

对伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，除取消考试资格外，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

已参加工作的报名人员，须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。

2.资格初审和结果查询

时间：2022年5月10日9:00至5月15日18:00。

报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息；5月14日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息；5月14日18:00至5月15日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息。

引才岗位中“岗位1”或“岗位2”报名出现缺额时，按缺额数补足到“岗位2”“岗位1”中。

3.网上缴费

通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2022年5月10日9:00至2022年5月16日18:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员需将以下证件拍照，并于2022年5月15日18:00前上传至（zgycxwrcb＠163.com)进行网上办理减免手续。逾期视作放弃费用减免。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供扶贫部门出具的证明；低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

4.准考证打印

通过资格审查并需要参加笔试测评、面试测评的报名人员，登录原报名网站自行下载打印笔试、面试准考证，笔试、面试准考证打印时间在原报名网站通知。

（二）考核

引进硕士研究生及以上学历高层次人才，如果报名人数不超岗位名额3倍，采取面试测评与考察的方式进行考核，总成绩＝面试成绩；如果报名人数超出岗位名额3倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核，总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

笔试采取闭卷方式，百分制计分，合格线为60分。面试采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩（四舍五入后保留两位小数），合格线为70分。

1.笔试

考试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。考试时间为120分钟，成绩在原报名网站查询。参加笔试时，考生须携带准考证和身份证（与报名时一致的本人有效居民身份证），两证不全的不得参加笔试。

笔试成绩按岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:3的比例确定面试人选，末位出现成绩并列时，一并进入面试。面试人员名单在原报名网站公布。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

参加面试时，考生须携带准考证和身份证（与报名时一致的本人有效居民身份证）。两证不全者不得参加面试。

面试结束后，总成绩按岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。总成绩并列超出引才名额时，将面试时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定；若仍出现并列时，通过加试一场面试确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。

3.考察

进入考察人员先进行资格复审。资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：

①本人档案。

②有效身份证原件及复印件。

③毕业证、学位证原件及复印件（未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明），教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）。

④已参加工作的人员须同时提供单位和上级主管部门同意报考证明。

⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。

（三）体检

考核合格人员进入体检环节，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检人员名单、时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

考察、体检阶段出现名额空缺时，按报考岗位总成绩依次递补。

（四）选岗及公示

考生按照总成绩从高分到低分依次选择岗位，若总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分依次选择岗位。具体岗位分配详见《阳城县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位分配一览表》（附件2）。

根据考核、体检及选岗结果，确定拟引进人才名单，在阳城县人民政府网（http://www.yczf.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。

（五）聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才填写《阳城县公开引进高层次人才审批表》，与人才引进单位签订服务协议书，占用乡镇全额事业编制，在村工作，工作时间不低于五年，五年内不得流动。

引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

五、咨询与监督

公开引进高层次人才期间，相关信息将在阳城县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开引进高层次人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，设立咨询电话。

咨询电话：县委组织部：  0356-4239354

          县人社局：   18735636100

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。

本公告由阳城县公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

附件：

1.《阳城县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位及条件一览表》

2.《阳城县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位分配一览表》

文档附件：

阳城县公开引进高层次人才领导组办公室

2022年4月29日