1、25~45周岁;
2、本科及以上(优秀者可放宽至大专);
3、过去一年年收入10万以上;
4、清晰的职业追求;
5、跟随行业发展与时俱进,更新知识储备;
6、良好的工作习惯与职业习惯。
------------------------岗位职责--------------------------
1、负责老客户的售后服务及二开工作,包括保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等;
2、负责新客户的开发及服务工作,包括展业、拜访、说明、促成等;
3、负责团队建设与管理,包括招聘、培训、激励及团队氛围营造;
4、产品包括:人身险、理财险、车险、团险、养老社区。
-----------------------发展方向-------------------------
1、个人绩优:为客户设计保险、理财、养老规划,成为个人营销和售后服务高手,获取高佣金回报;
2、组织发展:能招募、懂培训、会管理,带领团队走向高峰,获取管理津贴;
3、星级讲师:结合公司课件,融合个人经验,跨组织培训,获取课时收益。
-----------------------晋升空间-------------------------
初级——中级——高级——总监——企业家——传承
-----------------------薪酬待遇-------------------------
1、高大上的办公职场;
2、佣金、津贴、方案奖励等;
3、超高的创业基金,每月1.8~16万;
4、特色培训:集团高管、清北名师、海外游学、体验式培训;
5、专属支持:专属基本法、运营特权等。
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