35岁以下,有销售管理相关工作经验,热爱零售业,沟通能力强,愿意扎根在零售行业,从基层做起,长期发展。
储备期:
4~8个月
工作时间:
倒班制,能适应夜班
培养流程:
店员——副店长——店长——督导——区域主任
工作地址:
根据住址就近安排
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