课程体系讲解，课程规划，跟踪回访，面咨，外呼，公考招生
岗位职责：
1、无需外出推广寻找客户,根据公司提供的意向资源，通过电话、微信、面谈等形式挖掘客户需求，完成每月销售任务；
2、定期参加公司统一组织的培训,学习并掌握各项考试的考情、课程班次类别和价格，提升销售技能；
3、负责报班学生的转班、退费，签订协议及其他服务。
任职资格：
1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生；
2、具有良好的沟通、表达及应变能力，有亲和力。
福利待遇：
1、薪酬：试用期4000，转正：5000-15000（无责任底薪＋提成＋绩效奖金）
2、福利：缴纳五险、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假、福利假（哺乳假、孕期假等）
3、晋升：一年2次晋级机会；入职满6个月可竞聘管理岗位：课程顾问—咨询主管—客服主管—校长
4、培训：公司提供全方位岗前培训，导师一对一进行辅导，快速适应岗位
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