培养模式:根据专业方向完成厂务等岗位的系列轮岗培养，熟悉整个公司工艺流程与技术路线;
培养周期:一年后根据能力可晋升主管、经理
任职要求:
1、2021、2022、2023届给排水、暖通、等相关本科应届毕业生;
2、对光伏行业有一定了解，愿意从事新能源行业;
3、具备较强的自我学习能力、强烈的责任意识和良好的沟通能力;
4、具备一定的逻辑思维能力;
5、接受一定周期的倒班、夜班;职位亮点:
1、上市企业，五险一金，
2、公司核心技术岗位，
3、在市场上具备意争力的薪资水平，半年调薪
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