1、根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标;2、确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距,制作企业流程重组和管理改进方案;4、咨询培训。erp实施顾问的招聘条件是:1、计算机软件、会计或财政、税务等专业,专科及以上学历;2、具备良好的客户、团队沟通能力和组织、协调能力;3、具备良好的理解能力,同时善于思考、提炼与总结;4、较强的口头和文字表达能力,逻辑思维清晰;5、服务意识、责任感和主动性强。
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