工作职责
1、组织协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7、负责建立健全员工的人事档案。
8、核算员工资，负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
任职要求
1、全日制大专及以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
福利待遇：
1、上班时间为：8:30-17:30，中午休1.5小时；
2、公司提供住宿，电梯公寓，设施齐全（空调、洗衣机、独立厨卫），环境干净整洁，入职之后，即可根据个人意愿，拎包入住
3、国家法定节假日带薪休假（按照国家规定正常放假）
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